郑州巨木服饰有限公司招聘简章

发布时间:2018-06-19 浏览次数:

企业名称:郑州巨木服饰有限公司

简历接收邮箱:jumufushihr@163.com

投递简历开始时间:2018-06-19 15:35:11

投递简历结束时间:2018-07-19 15:35:12

联系人:邢经理

手机号:13633826391

联系电话:0371-86667016

联系人邮箱:22339631@qq.com

工作地点郑州

单位简介:

公司成立于1996年,是以男、女装销售为主要业务的贸易公司,经营方式为零售、批发和加盟相结合。

目前公司代管Ochirly、FIVE PLUS、Trendiano、Coven Garden、Z11、Mikibana、梵姿、伊百丽、妞娜***、纤娅、佑芙妮等二十余个男女装品牌,并托管GAGA品牌。

公司在20余年的发展中,秉承“目标、执行、高效”的管理理念,不断扩展经营范围、提升销售业绩和增强公司综合实力。目前公司有13个营销部门和13个后勤保障部门,公司店铺已编辑全省各市、县、区以及发达乡镇,并已拓展到河南省周边省份,公司店铺数量现已超过500家,员工数量2500余人。

招聘简章:

郑州巨木服饰有限公司成立于1996年,现已发展成为集批发、零售、加盟为一体的时装贸易公司。经过21年的发展,坚持“目标、执行、高效”的管理理念,不断扩展经营范围,店铺覆盖全省各市、县、区以及发达乡镇,并已拓展到河南省的周边省份。拥有2大品牌事业线,赫基线和GAGA线。赫基线主营品牌包括OCHIRLY、FIVE PLUS、TRENDIANO、COVEN GARDEN、MIKIBANA、N.Paia,以及Z11七大品牌,尕尕系统主营品牌涵盖北京、上海、深圳、武汉、杭州等地的服装品牌。店铺数量超过700家,营业面积已达50000平方米,仓储面积超过2.4万平方米,行政办公面积近5000平方米。  

公司自2008年启动管培生培养项目以来,已与开封大学、平顶山工业职业技术学院、漯河职业技术学院、郑州升达经贸管理学院、中原工学院、河南工程学院、郑州牧业经济管理学院等10余院校建立长期合作,包括:建立实习基地,签订“订单班”等模式。经过近十年的发展,公司管培生培养数量超过千人。在销售管理、商品管理、陈列管理、培训管理、财务管理、人事管理、企划等诸多职能岗位培养出一大批优秀的核心人才,且有一批综合表现较为优异的管培生走向主任、经理等管理岗位,和公司共同成长。

宣讲时间:6月20日9:00                

地点:郑州航空工业管理学院05C203

(一)专业要求:

服装设计、装潢设计、艺术设计、企业管理、工商管理、市场营销、人力资源、物流管理、连锁经营管理、财务管理等艺术类和管理类专业优先,销售管理方向不限专业。

(二)岗位晋升通道:

 物流管理方向:仓管/文员-仓储小组长-仓储大组长-仓储主管-仓储经理

销售管理方向:内勤/导购-领班-店长-大店长-区长-区域经理-品牌经理

陈列管理方向:内勤/导购-陈列小帮手-驻店陈列师-陈列师-陈列主管-陈列经理

商品管理方向:内勤/导购-商品文员-商品专员-商品主管-商品经理

培训管理方向:内勤/导购-培训助理-培训师-培训主管-培训经理

人资管理方向:内勤/导购-人资助理-人资专员-人资主管-人资经理

财务管理方向:内勤/导购-财务助理-财务专员-财务主管-财务经理

(三)培养计划

   1、 岗前培训:管培生入职后一周内,进行专业知识集训、军训。

   2、 终端实习:入职1-3个月,在公司自营门店岗位实习,了解终端营运流程。

   3、 轮岗实习:入职3-9个月,在公司商品部、陈列部、培训部、仓储物流部等部门轮岗实习,了解公司各职能岗位工作内容。

4、 定岗实习:入职9-12个月,根据各阶段评核结果及管培生发展意愿,进入特定岗位实习,学习岗位专业技能。

5、 小师傅带教/月度培训:入职1-12个月,每位管培生入职后在每个岗位上都安排一对一带教,由小师傅按照带教表进行带教。每月根据管培生技能情况开展不同形式的技能培训,帮助管培生快速成长。

6、 月度分享会:入职1-12个月,每月安排同批次管培生进行经验分享,取长补短,相互鼓励,共同成长。

7、毕业典礼:满一年管培生,公司举办隆重的毕业典礼,由公司高层授予毕业证书,签订正式劳动合同。

(四)福利待遇

1、实习期

保底工资: 2800元/月(不提供住宿)

保底工资:2500元/月(提供住宿)

保底工资与店铺员工工资标准就高不就低

仓储管培生工资与正式仓储员工一致:

试用期:3300(包食宿)

转正后:3800以上(包食宿)

2、社会保险:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及其它商业保险;

3、带薪年假:除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定假日外,根据服务年限,公司员工还可享受带薪年休假;

4、生日福利:生日当月享受生日假,并获得生日券

5、工龄工资:在公司满一年后享受工龄工资,每年递增

6、工龄假:在公司满一年后享受1天工龄假,每年增加一天,10天封顶

7、优秀员工奖励+父母旅游奖励:公司对表现优秀者给与现金奖励及父母旅游奖励

8、管理层国外旅游:公司每年组织管理人员赴欧洲旅游,尽享各国风情

9、 岗位培训:公司针对每个岗位外训及内训机会,帮助员工成长

联系人:人力资源部     邢经理

企业邮箱:jumufushihr@163.com

企业地址:郑州市管城区紫荆山路商城路兴达国贸15楼

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